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Our feature

弊社の特徴

弊社の特徴

Our feature

透明性のある給与を実現

旧来のSES会社にある不透明性が高い人事制度は撤廃し、売上連動型給与を採用しており、売上をすべて開示します。
当社の場合は社会保険(約30%)の半分(約15%)は会社が負担しており、
『(額面給与) – 社会保険料(約15%) – 所得税 – 住民税 – 雇用保険料 + 交通費 + 手当 = 手取り』となります。
高還元を謳っている企業は社会保険料の負担が不明瞭だったり交通費は自己負担というケースもありますが、
当社はすべて開示させて頂いております。
また、さらに高い給与還元を実現していくために2030年までに5%の還元率UPを目指します。

エンジニアファーストの徹底

よくある会社が決めたプロジェクトに参画するというSES業界の悪しき慣例を撤廃。参画プロジェクトや継続有無も決めるのは“アナタ”自身です!
高いモチベーションで自己成長を実現しましょう!

無駄な社内イベントの撤廃!

業界によくある「帰社日」は撤廃。
必要なときに相談は可能で、その際はWEBで完結!
自分時間に集中できます。

なぜ、上記特徴が実現できるのか

・バックオフィスやオフィスにお金を掛けずに事業運営を行っている
・未経験者の採用を原則行わず経験者のみの採用を行っている
・過剰な採用媒体掲載や、無駄な投資を行わないこと、プライム案件を多く獲得できていること

などが上げられます。
社員が働きやすい環境や福利厚生を今後も充実させていく予定です!

弊社の特徴

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透明性のある給与を実現

旧来のSES会社にある不透明性が高い人事制度は撤廃し、売上連動型給与を採用しており、売上をすべて開示します。
当社の場合は社会保険(約30%)の半分(約15%)は会社が負担しており、
『(額面給与) – 社会保険料(約15%) – 所得税 – 住民税 – 雇用保険料 + 交通費 + 手当 = 手取り』となります。
高還元を謳っている企業は社会保険料の負担が不明瞭だったり交通費は自己負担というケースもありますが、
当社はすべて開示させて頂いております。
また、さらに高い給与還元を実現していくために2030年までに5%の還元率UPを目指します。

エンジニアファーストの徹底

よくある会社が決めたプロジェクトに参画するというSES業界の悪しき慣例を撤廃。参画プロジェクトや継続有無も決めるのは“アナタ”自身です!
高いモチベーションで自己成長を実現しましょう!

無駄な社内イベントの撤廃!

業界によくある「帰社日」は撤廃。
自分が必要なときにMTGはオンラインにて完結。
自分時間に集中できます。

なぜ、上記特徴が実現できるのか

・バックオフィスやオフィスにお金を掛けずに事業運営を行っている
・未経験者の採用を原則行わず経験者のみの採用を行っている
・過剰な採用媒体掲載や、無駄な投資を行わないこと、プライム案件を多く獲得できていること

などが上げられます。
社員が働きやすい環境や福利厚生を今後も充実させていく予定です!

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